律师回复

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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  不合理，违反劳动法规，严重侵犯了劳动者合法权益

  回复于 2022-12-31 16:23:18 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  不合理，可以劳动监察投诉或劳动仲裁。

  回复于 2022-12-31 16:24:26 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助254人

  湖北理元理律师事务所

  您好！如果按时完成了工作，没有耽误应该发放全额。如果工作有减少，按照提供的劳动，不低于最低工资标准就不违法。

  回复于 2022-12-31 16:25:14 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助114人

  湖北九凯律师事务所

  不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2022-12-31 16:30:03 咨询他
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  张国才律师

  月帮助0人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，不合理，申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-31 16:41:37 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，这并不合理。。。。

  回复于 2022-12-31 16:52:54 咨询他
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  梁晶律师

  月帮助0人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  不合理，可以要求公司全额支付

  回复于 2022-12-31 17:36:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2551人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-31 17:47:19 咨询他
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  谢振远律师

  月帮助0人

  北京市盈科（无锡）律师事务所

  完全不合理的，工作任务可不是仅完成了50%？

  回复于 2022-12-31 21:46:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4418人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-01 10:28:22 咨询他
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  胡春景律师

  月帮助0人

  河北翔腾律师事务所

  这个是不合理的，没有法律依据，线上办公也等于是工作

  回复于 2023-01-01 11:51:55 咨询他
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  林霖律师

  月帮助0人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  不合理，应当发放全额工资。

  回复于 2023-01-01 19:29:41 咨询他