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与公司签订的是劳务合同,内容有干不满三个月工资减半,以及请假扣除工资等条款,依此为由扣除工资于是拖欠劳务报酬,起诉是否能够维权成功

劳动争议河南省-周口市2022-12-31 12:34:22158*****946

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律师回复

  • 马小青律师
    月帮助0
    北京市两高(上海)律师事务所
    您好,建议您投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2022-12-31 12:35:47 咨询他
  • 欧英吉律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    要弄清楚是劳动关系还是劳务关系,对于劳动关系的变相克扣工资这种情况可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-12-31 12:37:36 咨询他
  • 林霖律师
    月帮助0
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,起诉可以维护自己的合法权益。
    回复于 2022-12-31 12:39:25 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助82
    湖北九凯律师事务所
    尽快起诉要求公司支付拖欠的工资。
    回复于 2022-12-31 12:45:32 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助0
    河北瀛檀律师事务所
    公司的这种要求违反劳动法规,维权成功没问题
    回复于 2022-12-31 12:51:41 咨询他
  • 张国才律师
    月帮助0
    四川瀛领禾石律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-12-31 12:56:49 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助257
    湖北理元理律师事务所
    您好!可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-12-31 13:13:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4182
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-01-01 10:27:34 咨询他

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