律师回复

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  刘正东律师

  月帮助41人

  江西赣深律师事务所

  没事的，可以联系我，把具体情况说说，如果违法解除劳动合同，可以申请仲裁，要求对方双倍赔偿金

  回复于 2022-12-30 07:59:09 咨询他
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  李记歆律师

  月帮助0人

  江西白鹭律师事务所

  你好，是否还有其他书面约定呢？

  回复于 2022-12-30 08:01:27 咨询他
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  周一律师

  月帮助741人

  江苏高志平律师事务所

  公司不可以随时辞退员工，要支付违法解除赔偿金

  回复于 2022-12-30 08:03:49 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助279人

  陕西萃聚律师事务所

  没有签合同，也可以要求补偿的。

  回复于 2022-12-30 08:30:32 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  试用期辞退需要提供证据证明不符合录用条件，你公司属于违法辞退，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金和未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2022-12-30 08:44:21 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1055人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！不可以，用人单位违法，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

  回复于 2022-12-30 08:46:45 咨询他
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  马小青律师

  月帮助0人

  北京市两高（上海）律师事务所

  您好，公司属于违法解除，可仲裁维权。

  回复于 2022-12-30 10:16:22 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助328人

  山东振恒律师事务所

  可私聊。。。。。。。。

  回复于 2022-12-30 10:42:38 咨询他
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  田宇律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  如果工作超过一个月没有签订劳动合同，可以要求公司赔偿

  回复于 2022-12-30 11:51:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3230人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-30 13:41:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-30 22:59:41 咨询他