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工龄4年,今年3月病假住院6月回来工作,被降薪降职,12月23日劝退,至今已有3个月工资没发,没有工作失误,请问这种情况可以申请多少赔偿

劳动争议海南省-三亚市2022-12-26 16:44:23182*****252

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律师回复

  • 刘建伟律师
    月帮助899
    陕西汉钟律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等
    回复于 2022-12-26 16:45:56 咨询他
  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好,可以主张2n赔偿。。。
    回复于 2022-12-26 16:46:05 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金和拖欠的工资。
    回复于 2022-12-26 16:47:59 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助766
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这种情况建议你向劳动局申请劳动仲裁
    回复于 2022-12-26 16:49:54 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-12-26 17:00:52 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    申请多少赔偿得看最后的裁决或判决情况。总之,宗旨就是补发欠发工资+违法辞退的经济补偿金+其他损失。
    回复于 2022-12-26 17:02:15 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助11
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-12-26 22:07:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-12-27 13:32:21 咨询他

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