律师回复

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  王红梅律师

  月帮助96人

  湖北九凯律师事务所

  如果是正式员工，需要等待30天办理离职手续才能走人。工资应当正常结算。

  回复于 2022-12-25 17:43:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2457人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-25 17:49:55 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助4人

  宁夏合天律师事务所

  一般需要按期结清工资

  回复于 2022-12-25 18:03:11 咨询他
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  马小青律师

  月帮助0人

  北京市两高（上海）律师事务所

  您好，阳的期间也应当正常发放工资，另外如果您立马离职时需要结算工资的。

  回复于 2022-12-25 18:16:21 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  就算你离职，单位也不得克扣你的工资。

  回复于 2022-12-25 20:49:18 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助13人

  山东振恒律师事务所

  可私聊。。。。。。。

  回复于 2022-12-26 10:20:40 咨询他
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  王爽律师

  月帮助0人

  北京市恒圣律师事务所

  您是否在试用期，如果试用期 离职前三天通知用人单位，如果正式员工需要提前一个月申请，具体点击头像详细咨询。

  回复于 2022-12-26 15:37:42 咨询他
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  熊伟律师

  月帮助0人

  宁乡市玉潭法律服务所

  你立马离职，不论什么原因，老板都应该如实结清你的工资

  回复于 2022-12-26 20:03:18 咨询他
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  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，提前三十天通知就行了

  回复于 2022-12-26 22:18:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4294人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要结清，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-27 13:30:19 咨询他