劳动仲裁中,需不需要提供未交社保的证明,作为未交社保的赔偿证据
劳动争议河南省-巩义市2022-12-20 19:19:39176*****514
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律师回复
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甘肃新视天律师事务所
你有这一项请求的话,需要提交未交社保的证明。
回复于 2022-12-20 19:21:59
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河南乾川律师事务所
社保一般不属于劳动仲裁的范围。
回复于 2022-12-20 19:22:48
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湖北九凯律师事务所
未交社保不需要提供证据。
回复于 2022-12-20 19:34:08
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河南威鼎律师事务所
你好,仲裁请求有些,最好提供一下
回复于 2022-12-20 19:34:46
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河南兰桐律师事务所
可以的,需要证明公司未缴纳社保事项
回复于 2022-12-20 20:01:31
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辽宁紫泰律师事务所
如果可以开出来最好。
回复于 2022-12-20 20:03:35
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广东公忠律师事务所
不需要 ,没交社保就是没交 哪来的证据啊 ,劳动仲裁不管是否交社保的 ,你只要劳动仲裁 确定你的入职时间就可以 ,然后将来拿着劳动仲裁的结果 也就是裁定书 ,去到社保局投诉 ,还有医保局和住房公积金管理部门 ,这些部门会强制单位给你缴纳的 ,并且对单位进行处罚 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
回复于 2022-12-20 20:44:35
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浙江融哲律师事务所
有相关证据的可以提供
回复于 2022-12-20 22:12:23
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广东天诺律师事务所
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
回复于 2022-12-20 22:57:37
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北京盈科(泰州)律师事务所
你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于 2022-12-21 12:21:51
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