2022年七级伤残补助
律师回复
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王建宇律师月帮助22人广东公忠律师事务所那你这是工伤 ,工伤七级伤残分三块 ,主要是一次性伤残补助金 一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金,停工留薪期工资护理费 交通费 鉴定费 ,这部分是由单位承担的 ,一般七级伤残就不允许单位解除合同了 ,除非你主动解除合同 ,单位可以适当的安排其他的劳动 ,如果不解除合同 ,工伤保险基金或者单位 目前只发放一次性伤残补助金 ,等你离职或者退休时 ,再发放一次性伤残就业补助和一次性伤残医疗补助 ,能明白吗 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2022-12-19 14:14:58 咨询他 -
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我经人绍入职重庆德维轨道交通有限公司,面试时面对面对明确告知负责人,自身有限仅能胜任文案撰写、表格制作、公众号运营等电脑及手机端相关工作,对方对此表示认可。今年11月3日我正式到岗,同期入职的还有八位残疾同事,他们身有聋哑、侏儒、单手残疾等情况,每日负责清洁工作即可下班。我到公司后,主管当即表示无需我参与清洁,后续会为我安排电脑相关的本职工作。 然而自入职至12月12日,公司从未给我安排任何实质性工作,仅要求我每日按时打卡记录。期间我主动申请分配电脑上的工作,均未得到回应。我由此意识到,公司不过是借我们的残疾证,用以享受国家相关福利政策。现在可能已享完国家相关福利后,无理由把我辞退。
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