律师回复

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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  你好 是不合法的 你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-18 20:20:08 咨询他
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  赵玉芬律师

  月帮助5人

  吉林实正律师事务所

  如果你们医院有规章制度，且制度制定符合法定程序，且对你们进行公示（也就是履行过告知义务），就是合法的。

  回复于 2022-12-18 20:53:13 咨询他

  • 律师回复： 2022-12-18 21:16:37

    根据法律规定病假工资最低不能低于当地最低工资标准的百分之八十。

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2022-12-18 20:55:29 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助569人

  广东公忠律师事务所

  目前医院工作人员感染新冠一般可以认定为工伤 ，休息以后 不影响工资和奖金的正常发放 ，对医院的决定可以提出异议和劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2022-12-18 22:10:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4198人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-18 22:27:13 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助141人

  广东深宝律师事务所

  你好，如果有疑问可以向上级部门反映情况

  回复于 2022-12-18 23:16:20 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助984人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-19 08:00:41 咨询他
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  张永辉律师

  月帮助25人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  这个通知是合法的。。。

  回复于 2022-12-19 11:03:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-19 16:10:28 咨询他