律师回复

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  王建宇律师

  月帮助569人

  广东公忠律师事务所

  比较大的 ，并且申请劳动仲裁 不光能要到年终奖 ，还能要到经济补偿金以及加班补助等相关的福利待遇 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2022-12-17 22:17:16 咨询他
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  李良律师

  月帮助19人

  陕西谷正律师事务所

  你好，还是比较大的，或者找之前离职的同事作证

  回复于 2022-12-17 22:32:31 咨询他
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  李永强律师

  月帮助11人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，没相关证据可能对你很不利

  回复于 2022-12-17 22:45:03 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  尽快申请劳动仲裁，劳动合同约定的就是证据。

  回复于 2022-12-17 23:20:26 咨询他
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  周承志律师

  月帮助3人

  广东天禀律师事务所

  如果劳动合同有明确写明，那么还是有一定胜算的，接下来你需要补强年终奖计算方法方面的证据。

  回复于 2022-12-17 23:33:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4198人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-17 23:36:45 咨询他
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  周一律师

  月帮助745人

  江苏高志平律师事务所

  有劳动合同约定就可以了。

  回复于 2022-12-18 00:54:14 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  你好，可以的，但是具体的情况需要提供更多的信息才能给你更确切的法律建议，可电话联系，希望有帮到你。

  回复于 2022-12-18 10:05:02 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助984人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！要有证据，否则，胜诉希望小。

  回复于 2022-12-18 10:15:04 咨询他
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  张建霞律师

  月帮助0人

  北京市尚公（烟台）律师事务所

  如果劳动合同明确约定离职可以有年终奖，劳动合同本身就可以作为证据。如果本身不存在不能领取年终奖的情形，可以继续协商公司，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-18 10:24:04 咨询他
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  王爽律师

  月帮助2人

  北京市恒圣律师事务所

  您这个可以进行劳动仲裁申请，请求支持具体还是需要您这边举证，才会被支持，具体点击头像电话咨询。

  回复于 2022-12-20 11:13:49 咨询他