1.说好半年涨500,为什么一年才涨5002.每天至少工作9.5小时3.加班没有加班费,就算有加班费的情况下也不够合理,30分钟以内不算加班,只有30分钟,60分钟这种整数才算加班,28分钟,45分钟这种类似加班时长就是义务劳动4.说好定期有培训,结果一年了多了只培训了一次,在2022年12月5日(2021年12月1日开始试营业)5.法定节假日只有补休,没有按照劳动法规定的薪资标准6.新冠
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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