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1.说好半年涨500,为什么一年才涨5002.每天至少工作9.5小时3.加班没有加班费,就算有加班费的情况下也不够合理,30分钟以内不算加班,只有30分钟,60分钟这种整数才算加班,28分钟,45分钟这种类似加班时长就是义务劳动4.说好定期有培训,结果一年了多了只培训了一次,在2022年12月5日(2021年12月1日开始试营业)5.法定节假日只有补休,没有按照劳动法规定的薪资标准6.新冠

劳动争议湖南省-长沙市2022-12-17 20:51:07187*****068

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律师回复

  • 何爱芳律师
    月帮助1
    甘肃新视天律师事务所
    加班应当支付加班费。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2022-12-17 20:53:25 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2
    广东公忠律师事务所
    去申请劳动仲裁呀 ,你说的这些都可以要求补偿的 ,我就不一一说了 ,总之你说的这五条都可以要求补偿的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2022-12-17 21:01:32 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2022-12-17 22:49:45 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2365
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-12-17 23:37:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4182
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-12-18 09:27:25 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助82
    湖北九凯律师事务所
    你说的情况不合法,你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2022-12-18 09:42:39 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助257
    湖北理元理律师事务所
    您好!可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-12-18 10:19:12 咨询他
  • 熊伟律师
    月帮助0
    宁乡市玉潭法律服务所
    可以申请劳动争议仲裁。 具体请一对一详聊
    回复于 2022-12-18 20:59:06 咨询他
  • 王爽律师
    月帮助0
    北京市恒圣律师事务所
    您这个可以申请劳动仲裁,请求支付加班费等其他费用,具体点击头像电话咨询。
    回复于 2022-12-20 11:15:09 咨询他

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