律师回复

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  黄嘉玲律师

  月帮助33人

  江西赣深律师事务所

  你好，工作时间因工作原因受伤算工伤，你需要先工伤认定，后面劳动能力鉴定，有停工留薪期

  回复于 2022-12-16 08:44:02 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助916人

  陕西汉钟律师事务所

  可以去当地劳动局工伤科申请工伤

  回复于 2022-12-16 09:01:42 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助96人

  浙江融哲律师事务所

  工伤需要进行申请认定，工伤期间工资正常发放

  回复于 2022-12-16 09:03:34 咨询他
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  赵玉芬律师

  月帮助5人

  吉林实正律师事务所

  工作期间，因为工作原因，在工作场所。属于工伤，工伤期间的工资应当全额支付，不能按照病假处理。工伤的全额支付工资期限，根据伤情，每个省有规定，

  回复于 2022-12-16 09:08:08 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  工作期间受伤，需要向社保局工伤科申请认定工伤。工伤期间，工资待遇不变。

  回复于 2022-12-16 09:28:39 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助744人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，算工伤，工资按病假处理合适，但是你可以主张工伤赔偿，我是山东的律师，你可以向我发起一对一或者电话咨询，我为你详细解答

  回复于 2022-12-16 12:26:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3230人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-16 12:35:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4223人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-16 14:10:55 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  在工作时间需要因工作原因受伤才属于工伤 ，按病假处理是错误的 ，如果属于工伤 ，那么 需要按照正常的工资标准发放工资 ，除了加班工资和相应的补助扣除 ，其他的都正常发放 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2022-12-16 14:54:32 咨询他
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  陈东升律师

  月帮助33人

  江苏首维律师事务所

  你好，建议先申报工伤，做伤残鉴定，根据鉴定结果，要求赔偿。可以点击我的头像来电具体沟通。

  回复于 2022-12-16 17:27:29 咨询他