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工厂未签劳动合同,未缴社保五险,工资通过微信转账,每个月发薪日期不固定,劳动仲裁需要准备什么材料,如果已离职需要准备什么材料,未离职需要准备什么材料

劳动争议山东省-潍坊市2022-12-09 12:40:57166*****886

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好可以一对一私聊详细沟通具体指导
    回复于 2022-12-09 12:43:12 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助672
    山西北野律师事务所
    需要有录音以及证人加以佐证
    回复于 2022-12-09 12:45:28 咨询他
  • 王男律师
    月帮助3
    北京金诚同达(济南)律师事务所
    准备劳动合同,工资发放明细,仲裁申请书,单位主体信息即可。
    回复于 2022-12-09 12:48:25 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助761
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这种情况建议你收集企业营养执照。工资记录,能证明你在这里工作的相关证据,然后申请劳动仲裁
    回复于 2022-12-09 12:53:38 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    写劳动仲裁申请书,整理证据材料,提交双方身份信息去劳动仲裁委仲裁。
    回复于 2022-12-09 12:55:26 咨询他
  • 吕洁洁律师
    月帮助34
    北京市京师(潍坊)律师事务所
    需要准备证明有劳动关系的证据
    回复于 2022-12-09 13:01:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4193
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-12-09 13:16:25 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    广东博敦律师事务所
    有哪些证据呢?详细可以一对一或者电话沟通
    回复于 2022-12-09 15:15:19 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助643
    广东公忠律师事务所
    劳动关系的证明 ,工资发放的转账记录 ,人员的证明 ,工友的证人证言 ,加班的证明 ,双休日和法定假日没有休息的证明 ,可要求双倍工资 ,经济补偿金 ,加班工资等等 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2022-12-09 21:08:45 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助2
    河南三融律师事务所
    你好,我是平台为您服务的专业律师,如果需要专业全面1对1咨询,可以来电进行沟通,保护你的合法权益。
    回复于 2022-12-09 23:50:28 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2950
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-12-10 00:04:55 咨询他
  • 何爱芳律师
    月帮助1
    甘肃新视天律师事务所
    未签劳动合同可以申请二倍工资赔偿。
    回复于 2022-12-10 13:52:39 咨询他

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