律师回复

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  张宝律师

  月帮助3人

  山东文之律师事务所

  经济补偿金为3个月工资

  回复于 2022-12-07 14:15:43 咨询他

  • 用户追问： 2022-12-07 14:18:00

    我哺乳期到明年3月分结束，我想上到哺乳期结束，再要3个月工资赔偿，公司有权利反对吗？我们公司合同一年签一次，已经签了2次，第三次如果他不给我签怎么办？有双倍赔偿（6个月）的说法嘛？

  • 律师回复： 2022-12-07 14:38:52

    可以要求继续履行至哺乳期结束

  • 用户追问： 2022-12-07 14:42:22

    6个月的经济赔偿要求合理吗？

  展开全部 3 条
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  韩瑞律师

  月帮助662人

  山西北野律师事务所

  支付你三个月的工资，作为补偿

  回复于 2022-12-07 14:21:58 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助144人

  河北建宏昌律师事务所

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  回复于 2022-12-07 14:30:45 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助984人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！可以要求三个月工资。

  回复于 2022-12-07 14:33:12 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  公司应当支付3个月的经济补偿金。

  回复于 2022-12-07 14:47:22 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助2人

  河南三融律师事务所

  你好，如果不属于经济裁员，是可以主张违法解除的赔偿金的。双方是否签订劳动合同。

  回复于 2022-12-07 15:26:06 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助134人

  浙江融哲律师事务所

  你好 如果符合裁员规定一般经理补偿金为3个月工资加一个月未提前30天通知工资

  回复于 2022-12-07 15:52:20 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  广东博敦律师事务所

  有辞退通知书吗？详细可以一对一或者电话沟通

  回复于 2022-12-07 16:42:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3208人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-07 19:46:58 咨询他