一、公司长期拖欠工资,合同规定次月20日发放上月工资,但10月份工资,至今未发(类似情况经常发生)。 二、劳动合同未到期,公司以部门严重亏损为由,口头单方面解除劳动合同,要求员工2天内办理离职,是否能得到赔偿。 三、拖欠报销,今年1月至今,所有报销问题从未解决。
劳动争议湖北省-武汉市2022-12-06 13:35:45182*****843
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