律师回复

• 
  张广雷律师

  月帮助763人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种可以提，不用管领导说啥。

  回复于 2022-12-06 13:14:45 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助672人

  山西北野律师事务所

  如果不是公务员岗，提前三天辞职

  回复于 2022-12-06 13:15:18 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助605人

  广东公忠律师事务所

  试用期可以提前三天提出离职的 ，但我建议你还是去申请劳动仲裁 ，因为目前我们国家单位用工不可能没有违规用工的问题 ，或多或少都存在一些违法用工的问题 ，比如每天工作时间是否超过八小时 ，是否有双休日和法定假日 ，是否缴纳了社保五险一金 ，目前很多单位都存在或多或少的问题的 ，然后根据这些问题去申请劳动仲裁 ，要求解除合同 ，支付经济补偿金 ，同时 要求支付相应的补偿 比如加班工资 双休日和法定假日双倍和三倍工资 ，没有五险一金拿到劳动仲裁结果 以后还可以去投诉 ，相关部门可以强制这些单位缴纳 ，能明白吗 ？我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2022-12-06 13:17:18 咨询他
• 
  张永辉律师

  月帮助31人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  试用期您是可以离职的，用人单位不同意的话您可以提劳动仲裁要求解除劳动关系

  回复于 2022-12-06 13:21:06 咨询他
• 
  王男律师

  月帮助3人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  员工在试用期提前3日告知即可离职。

  回复于 2022-12-06 13:25:33 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  离职申请不需要领导审批同意。你只需要提前三天书面申请辞职，办理交接手续后就可以走了。

  回复于 2022-12-06 13:33:13 咨询他
• 
  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  你可以主动离职的。。。

  回复于 2022-12-06 13:36:27 咨询他
• 
  王鹏程律师

  月帮助5人

  山东国曜（临沂）律师事务所

  在试用期内劳动者离职的，可以提前三天通知用人单位，三天后劳动合同解除，领导不批也可以解除的，如果此产生争议的，劳动者可以申请劳动仲裁维权

  回复于 2022-12-06 13:39:04 咨询他
• 
  程弈涵律师

  月帮助0人

  广东博敦律师事务所

  这个要看具体情况的，详细可以一对一或者电话沟通

  回复于 2022-12-06 14:48:23 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4178人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-06 15:09:25 咨询他
• 
  贾承花律师

  月帮助11人

  山东齐鲁律师事务所

  试用期是可以离职的，提前三天提出离职申请

  回复于 2022-12-06 15:17:37 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助1103人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！您自己提前三天提出离职，到期就可以走。注意保留证据。这个是您的权利。

  回复于 2022-12-06 15:32:25 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3115人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-06 16:29:13 咨询他
• 
  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  试用期提前3天通知就行

  回复于 2022-12-06 23:07:10 咨询他