律师回复

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  孟祥耀律师

  月帮助8人

  北京银雷律师事务所

  这个是有点问题的，但是影响不大

  回复于 2022-12-06 00:01:01 咨询他

  • 用户追问： 2022-12-06 00:02:45

    算不算什么不正当收入呀，因为我害怕现在公司这样子了，十二月份已经没有不打了而且这个月才过了不到七天

  • 律师回复： 2022-12-06 00:03:22

    这个财务这边做的，没什么问题

  • 用户追问： 2022-12-06 00:09:53

    因为我今天迷迷糊糊就签字按压了，钱我是没拿到的，现在变卖设备到时候发放现金我怕到时候说不清楚，我今天签字按压的那个纸是提交给劳动局的，是不是最好就别要十二月的工资了呢

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  王香妮律师

  月帮助7人

  陕西萃聚律师事务所

  没有问题因为你还在工作

  回复于 2022-12-06 00:28:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1164人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，没有问题，直接按劳动合同约定支付报酬

  回复于 2022-12-06 00:39:10 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助335人

  湖北理元理律师事务所

  您好！要给你们工资才可以。否则，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-06 08:42:29 咨询他
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  李记歆律师

  月帮助0人

  上海多乐律师事务所

  你好，不发工资可以提起劳动仲裁。

  回复于 2022-12-06 08:46:49 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助19人

  湖北九凯律师事务所

  先计算全勤工资是没有问题的。

  回复于 2022-12-06 09:16:39 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  广东博敦律师事务所

  这个要看具体情况的，详细可以一对一或者电话沟通

  回复于 2022-12-06 10:03:14 咨询他
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  陈奕坤律师

  月帮助0人

  广东威法律师事务所

  你好，劳动纠纷，可以去当地劳动监察大队投诉，还可以去申请劳动仲裁，维护你的权益，欢迎电话咨询。

  回复于 2022-12-06 22:14:41 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助0人

  甘肃新视天律师事务所

  可能是提前做工资表，这个没问题。

  回复于 2022-12-06 22:34:35 咨询他