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12月初离职后公司不予结清工资 不承认加班费 未交医社保 未签劳动合同

劳动争议福建省-福州市2022-12-05 02:59:16189*****383

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助250
    陕西萃聚律师事务所
    可以申请劳动仲裁。。。
    回复于 2022-12-05 07:24:29 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助194
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2022-12-05 07:30:54 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    您好!可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-12-05 07:50:38 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助706
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以申请仲裁主张发放工资,加班费及未签劳动合同的双倍工资补偿的。
    回复于 2022-12-05 08:22:53 咨询他
  • 郭泰志律师
    月帮助60
    上海市德尚(烟台)律师事务所
    你好,搜集证据材料,及时申请劳动仲裁。
    回复于 2022-12-05 08:46:29 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和出勤工资,加班费,补交社保。
    回复于 2022-12-05 09:24:49 咨询他
  • 李晴律师
    月帮助12
    山东扬衡律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁,要回拖欠工资。你在该单位工作多久了,你可以联系我说一下具体情况,看一下能否追回。未缴纳社保可以去劳动监察投诉
    回复于 2022-12-05 10:19:58 咨询他
  • 叶陈辉律师
    月帮助0
    上海标胜律师事务所
    这么多违法情形,直接申请仲裁就好了啊
    回复于 2022-12-05 11:12:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4297
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-12-05 11:27:19 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助7
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    回复于 2022-12-05 13:27:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3208
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-12-05 17:25:23 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    广东博敦律师事务所
    这个要看具体情况的,详细可以一对一或者电话沟通
    回复于 2022-12-05 17:28:44 咨询他

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