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我爸爸54周岁,在工厂从事了5年电焊工作,近期在工厂体检中发现疑似尘肺病,目前工厂已经安排他调岗,但必须降薪1000元,目前他正在职业病诊断机构接受诊断和治疗,确诊结果可能要8个月后才能出,我想问下在目前的情况下降薪是合理的吗

劳动争议上海市2022-12-03 10:28:13187*****245

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助744
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这种情况不合理,职业病这方面你可以要求赔偿。
    回复于 2022-12-03 10:34:40 咨询他
  • 邢文旭律师
    月帮助0
    山东齐鲁律师事务所
    你好,这个情况下降薪是不合理的,
    回复于 2022-12-03 10:37:42 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不合理可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2022-12-03 10:56:44 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助669
    山西北野律师事务所
    不合理,调岗后不能显著降低待遇
    回复于 2022-12-03 11:22:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-12-03 17:38:13 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-12-03 18:47:37 咨询他

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