律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助2604人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-02 16:15:35 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-12-02 16:18:59 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助20人

  河南乾川律师事务所

  向当地劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2022-12-02 16:22:31 咨询他
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  欧英吉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资差额

  回复于 2022-12-02 16:28:42 咨询他
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  余建飞律师

  月帮助0人

  浙江安瑞律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求双倍工资

  回复于 2022-12-02 16:30:45 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助51人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，未签订书面劳动合同可以主张双倍工资补偿的。

  回复于 2022-12-02 16:32:20 咨询他
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  陈东升律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  你好，建议不要主动离职，可以向当地劳动监察大队举报投诉，未签订劳动合同，可以主张双倍的工资赔偿。

  回复于 2022-12-02 16:40:09 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助4人

  河南三融律师事务所

  你好，未签订劳动合同可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额，公司是否缴纳社保？

  回复于 2022-12-02 18:17:54 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  未签劳动合同属于违法，你可以申请二倍工资赔偿。

  回复于 2022-12-02 18:44:07 咨询他
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  李艳平律师

  月帮助0人

  广东广信君达律师事务所

  可以要求公司支付未签劳动合同的二倍工资

  回复于 2022-12-02 19:48:55 咨询他
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  李志新律师

  月帮助4人

  吉林睿旺律师事务所

  可以离职，但可以主张相关劳动权益

  回复于 2022-12-02 21:19:53 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助6人

  浙江融哲律师事务所

  可以要求单位支付双倍工资差额

  回复于 2022-12-02 22:32:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4372人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-03 09:49:08 咨询他