在工地摔伤了,断了一根肋骨,裂了一根肋骨,现在老板一直不提赔偿的事,只说还按在上班给记工时。我想知道这种情况应该怎么,这个鉴定伤残的话算伤残吗?有多少赔偿?
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裁员企业在不知情情况下填写个人原因,导致情况下无法领取失业金,也没有实缴五险一金
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公司倒闭赔偿,时间是怎么算的,是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起?(转正之前是小时工)。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工,都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起?
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请问关于事假的具体定义是什么,包含什么情况。我现在因为五一假期需要回外地返乡,但是假期期间抢不到票,所以向公司申请五一前一天的事假,公司不给批准,理由是买不到返乡的票不能请事假,而我认为这种算是私人事务应该可以请假。
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武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤,迟到次数太多为由,要辞退我,劳动合同里面没有写,我应该怎么样维权? 1,时间:2024年4月28日,地点:武汉象方医药科技有限公司,主管以我4月份考勤,迟到次数太多为由,要辞退我,劳动合同里面没有写,我应该怎么样维权? 2,我的疑问是,劳动合同没有写迟到早退考勤,员工手册没有签字,员工手册能否生效? 3,我的诉求是,怎么得到赔偿?
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你好,请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同,需要遵循30天后才能离开吗?还有她们说在没有招到人的前提下不来上班,直接算旷工,旷工一天说是直接扣三天工资(4.2号开始上班,4.27号提出的离职,4.28让签劳务合同)