律师回复

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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  你好，公司属于违法，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-11-24 11:34:50 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍和降薪的差额。

  回复于 2022-11-24 11:39:14 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这是违法的，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉

  回复于 2022-11-24 11:43:56 咨询他
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  黄舜律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  你好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-24 11:44:13 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  这种情况可以到劳动监察大队投诉，也可以去申请劳动仲裁，因为没有签书面的劳动合同，你可以获得一个双倍的公司赔偿。然后并且补发欠发工资。建议来电咨询，我们加v详谈。

  回复于 2022-11-24 11:47:15 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-24 11:51:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3230人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-24 11:59:30 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助7人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-24 12:13:11 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助2人

  河南三融律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额，减薪可以主张不足差额。

  回复于 2022-11-24 12:18:47 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助138人

  山东英途律师事务所

  没有劳动合同的qi情况下，可以从第二个月起要求双倍工资，可以点开头像一对一咨询或者来电咨询

  回复于 2022-11-24 12:24:47 咨询他