尊敬的律师:我的劳动争议发生在浙江省丽水市,本人在2020年3月份入职,2020年9月份离职,任职期间公司没有和我签订劳动合同,没有为我缴纳社保,后来我上班当中得病,公司单方违法辞退我,由于我离职后不懂法律,没有在一年之内申请劳动仲裁,直到今年的八月份申请劳动仲裁,后经劳资纠纷人民调解委员会调解,公司支付二千多元钱给我作为补偿金,事后我从相关劳动保障监察条例中得知,劳动者保障权利受侵害可在二年内维权,所以我不服本次的调解,上诉到法院,请问律师,象我这样的劳动争议上诉法院是否合法,有没有胜诉的把握。
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗? 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
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