律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助251人

  湖北理元理律师事务所

  您好！违法，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-11-23 14:00:37 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助206人

  山东东标律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-11-23 14:01:04 咨询他
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  杨炜艳律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  您好！违法，先和老板协商签合同事宜，协商不了考虑辞职的话建议到劳动监察大队投诉，暂时不打算辞职的话收集好在该处上班的证据和存在其他违法行为的证据。

  回复于 2022-11-23 14:02:20 咨询他
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  熊剑律师

  月帮助4人

  浙江商瑞律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁的

  回复于 2022-11-23 14:07:15 咨询他
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  张文婉律师

  月帮助0人

  北京市京师（通州）律师事务所

  违法，首先用人单位应与劳动者签订书面《劳动合同》，不签劳动合同，属于用人单位违法。对于任意修改月休也是不被允许的。至少保证每周休息一天的权利。如有相关法律问题可继续联系本律师咨询。

  回复于 2022-11-23 14:09:04 咨询他
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  隋百灵律师

  月帮助0人

  辽宁添赢律师事务所

  你好 超过一个月不开工资可以主张双倍工资 具体可以点我头像打电话咨询

  回复于 2022-11-23 14:09:23 咨询他
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  胡铮律师

  月帮助0人

  重庆燕信律师事务所

  没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁了 Lawer_hu9480

  回复于 2022-11-23 14:16:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2873人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-23 14:22:27 咨询他
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  万珊珊律师

  月帮助0人

  江苏彭城律师事务所

  你好，不签劳动合同 随意更改休假时间 都是违法行为

  回复于 2022-11-23 14:22:52 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助45人

  湖北和开胜律师事务所

  你好 ，未签订劳动合同的可以主张双倍工资补偿的，对于违法辞退可以主张经济赔偿金的。

  回复于 2022-11-23 14:30:45 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  违法的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-23 15:01:07 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  违法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2022-11-23 15:36:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-23 17:33:52 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁主张2n+1赔偿金的。月休没修可以补工资的。

  回复于 2022-11-23 22:52:32 咨询他