律师回复

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  曹磊律师

  月帮助46人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个需要先向社保部门申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定的。

  回复于 2022-11-20 21:28:05 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  先去做工伤认定啊，需要证明你和老板之间存在劳动关系，他就要拿着书面的劳动合同，还有医疗的医疗诊断医疗病例等。如果没有书面的劳动合同，要先劳动仲裁确认劳动关系建议来电咨询，我们加v详谈。

  回复于 2022-11-20 21:29:38 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助258人

  山东东标律师事务所

  人社局那有申请材料明细。

  回复于 2022-11-20 21:30:31 咨询他
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  李建业律师

  月帮助233人

  山西北野律师事务所

  主要是住院病历和身份证，工伤申请书等材料

  回复于 2022-11-20 21:30:40 咨询他
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  唐辉辉律师

  月帮助0人

  河南基策律师事务所

  你好。你手里有劳动合同吗？

  回复于 2022-11-20 21:33:52 咨询他
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  赵玉芬律师

  月帮助0人

  吉林实正律师事务所

  先到人力资源和社会保障局进行工伤认定，然后工伤鉴定，之后劳动仲裁申请赔偿。

  回复于 2022-11-20 21:37:04 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-20 21:38:14

    工伤案件比一般案件程序多，建议找律师代理。

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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-20 21:39:56 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，工伤认定后进行劳动能力鉴定，公司根据相应的等级进行赔偿，申请时需要提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书。如果还有其他疑问，可以来电详细沟通，以便专业全面分析，更好的保护你的合法权益。

  回复于 2022-11-20 22:04:50 咨询他
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  薛秀娟律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  需要先申请工伤认定，如果自己或亲属申请工伤认定需要在受伤一年内申请，认定工伤后才能做劳动能力鉴定，有疑惑的可以点击头像咨询

  回复于 2022-11-20 22:30:47 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助15人

  浙江融哲律师事务所

  工伤需要先申请工伤认定，单位先行垫付需要单位同意

  回复于 2022-11-20 23:11:52 咨询他
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  顾丽丽律师

  月帮助25人

  江苏瀛广达律师事务所

  到人社局咨询申报工伤认定

  回复于 2022-11-21 08:48:23 咨询他