律师回复

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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  可以去申请劳动仲裁，至少是一个单倍的经济补偿，还有没有书面劳动合同的有双倍工资，建议来电咨询，我们加v详谈。

  回复于 2022-11-16 05:24:50 咨询他
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  库尔班尼沙·亚森律师

  月帮助0人

  新疆尼翔律师事务所

  如果你说的属实，可以要求赔偿双倍工资，要求缴纳社保。

  回复于 2022-11-16 05:27:14 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队反馈

  回复于 2022-11-16 05:30:11 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助0人

  江苏宁联律师事务所

  可以准备证据，申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金等

  回复于 2022-11-16 06:17:12 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助272人

  湖北理元理律师事务所

  你好，注意保留证据，可以要求补交五险一金

  回复于 2022-11-16 06:29:28 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-16 06:29:38

    可以，要求违法解除劳动合同的赔偿金

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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求老板支付无故辞退的赔偿金和加班费。

  回复于 2022-11-16 06:45:48 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助243人

  山东东标律师事务所

  没有签订劳动合同的双倍工资过了仲裁时效，没有缴纳社保的可以去社保局投诉，无故克扣工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，没有保证休息时间的可以要求支付加班费，不支付的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，因为克扣工资，未缴纳社保与单位解除劳动关系的可以要经济补偿金，被公司辞退的可以要经济赔偿金。

  回复于 2022-11-16 08:01:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4682人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-16 09:27:10 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助12人

  浙江融哲律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求赔偿

  回复于 2022-11-16 10:07:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2896人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-16 12:07:59 咨询他