跟公司签订的空白劳动合同怎么举证,可以随时离职吗?
律师回复
-
王子瑞律师月帮助6人河北瀛檀律师事务所什么时候签的?有没有拍照?回复于 2022-11-15 19:25:14 咨询他
-
用户追问: 2022-11-15 19:46:19
签合同的时候有拍照片,拍照有用吗?
-
律师回复: 2022-11-15 19:54:10
非常有用!可以证明当时给你签的是空白合同。对于这种情况,用人单位的作法是违法的,你可以向劳动部门投诉。或者要求公司跟你重新签合同。否则,以后发生纠纷,你会比较麻烦。
-
用户追问: 2022-11-15 20:07:34
这种情况我可以去仲裁,要求他赔偿我两倍工资吗?
-
律师回复: 2022-11-15 20:21:23
可以。这种情况视为没签劳动合同,因为根本无法保障你的权益。你可以要求自二个月支开始支付双倍工资
-
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我今年4月16日从一家公司离职,这家公司以4月1日-3月31日为一个年发年终奖。但我离职的时候没有和我谈当年绩效结果,4月30日发工资没有拿到年终奖去问HR才被告知绩效是3.5-,属于部分未达预期,没有年终奖。我的疑问1.我的上级领导在当年没有任何书面上表达对我不满意,也没有参加过我们组周会,语言上也没有说过不满意,就被打低绩效。2.公司没有发文和告知绩效分数对应的年终奖规则。以上我是否可以申请劳动仲裁
-
我做美团骑手,然后就做了14天,然后站长说满勤的话按一单¥3.7算,不满勤三块钱一单,我只做了14天,按多少钱一单
-
未签订劳动合同要求双倍工资补偿
-
我没有提前30天提离职直接就走了,这个月他给我算旷工,会给我扣除上个月的工资吗?
-
餐饮店上班,下班时间己过但厨师长又排帮别人搞卫生时,被其他两同事发生口角,一个冲去打另一个时把我撞到墙上,砍成头部外伤,上肢外伤,没人承担责任,出医疗费,请问是谁的责任?4月27号9一10点撞的。