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公司在试用期内无故辞退员工可以申请劳动仲裁吗?举证不了我不合格的证据,就说了没有理由就是要辞退我。有录音,我主张赔偿,胜率大吗?

劳动争议贵州省-毕节市2022-11-14 17:16:33155*****071

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付无故辞退员工的赔偿金。录音属于证据,如果有证人作证更好。
    回复于 2022-11-14 17:20:17 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,可以的,通过劳动仲裁解决。
    回复于 2022-11-14 17:43:18 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    可以申请劳动仲裁,这个举证不是由你来举证的,是由用人单位来举证,你不符合他们公司的要求。建议来电咨询,我们加v详谈。
    回复于 2022-11-14 18:08:39 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助0
    河南三融律师事务所
    如果单位属于无过失性辞退试用期员工需要支付经济补偿金的,建议详细描述具体情况。
    回复于 2022-11-14 18:09:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-14 19:39:56 咨询他

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