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您好: 现像您咨询下关于劳动争议事宜,期待您的回复. 问题:公司强制用平时加班要求调休放假,加班是从5月份累计的,公司之前一直说后面会结算,有关延迟发放的邮寄,本人每月要都未给,现公司说目前没有接到项目,邮件通知在家调休放假,请问这种咋处理?

劳动争议广东省-广州市2022-11-13 16:28:21137*****025

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2022-11-13 16:30:00 咨询他
  • 徐亚军律师
    月帮助65
    湖北朋来律师事务所
    你好,可以电话联系详细沟通
    回复于 2022-11-13 16:30:24 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-11-13 16:38:20 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2022-11-13 17:51:25 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助22
    广东公忠律师事务所
    可以去请劳动仲裁,要求公司支付加班费
    回复于 2022-11-13 19:01:20 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助0
    河南三融律师事务所
    你好,加班没调休的话就主张加班费,如果现在调休的能够抵扣加班也是可以的,如果不合理可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-11-13 19:11:55 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助11
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以到劳动行政部门投诉处理
    回复于 2022-11-13 23:21:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2886
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-13 23:42:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4654
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-14 18:36:29 咨询他

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