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我现在是怀孕期间,公司让我签一个改进协议,意思是如果我到12.31截止,如果没有完成公司给我的一些指标,就可以跟我解除劳动合同。我如果签了的话,到时候还能说我是孕妇,无法开除我吗?还是按照这个改进协议,可以解除劳动合同并且我无法获得赔偿

公司法律浙江省-绍兴市2022-11-11 16:42:21135*****111

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律师回复

  • 许明律师
    月帮助0
    北京市中银(南京)律师事务所
    你好,建议不要签署最好。
    回复于 2022-11-11 16:52:06 咨询他
    • 用户追问: 2022-11-11 17:03:30

      那如果一定要我签署呢?因为目前我还没有跟公司说明我怀孕的情况

    • 律师回复: 2022-11-14 13:29:16

      你好,签了就要注意完成啊。

  • 王香妮律师
    月帮助279
    陕西萃聚律师事务所
    需要看一下你这个具体的改进协议内容。
    回复于 2022-11-11 17:19:55 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不要签这个协议,具体是什么指标?
    回复于 2022-11-11 17:23:50 咨询他
    • 用户追问: 2022-11-11 17:27:30

      就是我们公司是按照绩效评分来的,分为3.75 3.5+ 3.5- 3.25 我上个季度只有3.25,上面写了如果这个季度没有3.5就可以跟我解除劳动合同。那如果我没有签这个协议,按照我们的员工手册,两个季度绩效3.25公司也可以开除我,我还是无法保证自己的权益吗?

    • 律师回复: 2022-11-11 17:28:26

      你在怀孕期间,公司解除劳动关系,需要支付赔偿金。

  • 马文婷律师
    月帮助0
    江西赣深律师事务所
    你好,如果这个协议明显达不到或者不公平,是不可以以此开除的。
    回复于 2022-11-15 07:42:14 咨询他

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