我现在是怀孕期间,公司让我签一个改进协议,意思是如果我到12.31截止,如果没有完成公司给我的一些指标,就可以跟我解除劳动合同。我如果签了的话,到时候还能说我是孕妇,无法开除我吗?还是按照这个改进协议,可以解除劳动合同并且我无法获得赔偿
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股东想撤资,可以直接把之前的投资款直接退回去吗?他之前的分红需要退回公司吗?
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你好,签劳务合同签的是正式工,但是前三个月试用期,我干了一个星期,这一天上12个小时,而且是站班,早上7点半~晚上9点,一天站12个多小时,吃不消脚痛又胀,扛不住了,我提前三天向组长申请辞职,组长是同意了,但是上面要求干满一个月,这合理吗?试用期不是提前三天申请就可以了呀。我这是特殊情况,吃不消了,难道拿身体开玩笑吗?去坚持干吗?
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公司上班后不给工资。今天发工资日找他要工资。他说没钱。但前两天还买设备买设备都有钱3500工资都没钱。一直说没钱不给工资。
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因为我本人初五不能上班,但公司经理强制让我初五去上班,因为这个事我办了离职,公司要补偿吗?