律师回复

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  龚永青律师

  月帮助828人

  江苏金木天律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-11-10 16:44:16 咨询他
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  穆雪律师

  月帮助0人

  贵州清雅律师事务所

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

  回复于 2022-11-10 16:48:58 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金

  回复于 2022-11-10 16:49:09 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付无故辞退的赔偿金。

  回复于 2022-11-10 16:54:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3163人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-10 16:58:31 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助245人

  陕西萃聚律师事务所

  有没有入职条件审核？？？

  回复于 2022-11-10 17:09:20 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-10 17:09:40

    具体需要看看合同

  • 律师回复： 2022-11-10 17:10:02

    可以向劳动监察大队投诉

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  曹磊律师

  月帮助705人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果被违法辞退，可以主张经济赔偿金的。

  回复于 2022-11-10 17:38:45 咨询他