律师回复

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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你一对一咨询，将承包制合同发过来看看。

  回复于 2022-11-10 08:52:03 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助4人

  宁夏合天律师事务所

  企业必须要与劳动者签订劳动合同并缴纳保险

  回复于 2022-11-10 08:52:41 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  劳动合同法规没有承包制合同的说法。针对未签劳动合同，你可以向劳动监察部门投诉。针对未交社保，你可向社保部门举报。

  回复于 2022-11-10 08:54:27 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助204人

  山东东标律师事务所

  不具备经营劳务派遣业务条件或者未与劳动者达成合意而让员工签外包合同的，违法；公司是劳务派遣公司，依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。 劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

  回复于 2022-11-10 08:55:33 咨询他
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  郭泰志律师

  月帮助1人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，你属于劳务关系还是劳动关系，需要认定

  回复于 2022-11-10 08:56:19 咨询他
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  杨增辉律师

  月帮助0人

  北京伦圣律师事务所

  形成的是劳动关系没有签署劳动合同就是违法了

  回复于 2022-11-10 10:30:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2931人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-10 10:54:48 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，需要看你的具体工作时间、工作地点和对方是不是领导与被领导的关系等综合确定你们是属于哪种关系？

  回复于 2022-11-10 12:43:05 咨询他
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  黄舜律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  你好，可以把合同发过来看下，可点击头像一对一咨询

  回复于 2022-11-10 15:12:22 咨询他
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  叶陈辉律师

  月帮助4人

  上海恒永律师事务所

  看劳动的实质特征是否有隶属性

  回复于 2022-11-10 18:27:48 咨询他
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  潘涵逸律师

  月帮助14人

  北京京师（杭州）律师事务所

  你的问题应该是是否构成劳动关系。这要看你实际的日常工作是否受公司管理约束

  回复于 2022-11-11 09:51:36 咨询他