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我想问的是,我现在已离职,离职时签了一张已结清公司加班费等费用的一张纸,我还能要回加班费等费用吗。

劳动争议山东省-青岛市2022-11-08 19:41:01131*****262

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助96
    湖北九凯律师事务所
    你的加班费没有结算吗?
    回复于 2022-11-08 19:42:24 咨询他
  • 吴建华律师
    月帮助0
    河北乾翔律师事务所
    您好,根据您的描述,双方对于加班费已经无争议了,再因为加班费起诉有难度。
    回复于 2022-11-08 19:43:17 咨询他
  • 隋玉军律师
    月帮助43
    山东畅海律师事务所
    你好,有没有照片,可以发过来看一下
    回复于 2022-11-08 19:46:10 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助59
    广东深宝律师事务所
    你好,如果签了会有难度
    回复于 2022-11-08 19:57:50 咨询他
  • 孙春艳律师
    月帮助0
    黑龙江锦融成律师事务所
    有难度 ,要看你工资的组成 以及具体情况来确定 ,可以电话联系我 ,咱们加v,详细给你解答,帮你解决问题 !
    回复于 2022-11-08 20:13:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4294
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-08 22:17:12 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助5
    河南三融律师事务所
    你好,如果已经签了且支付了不能再申请了。
    回复于 2022-11-08 22:56:52 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2
    广东公忠律师事务所
    可以的,可以来委托我帮你代理你的仲裁案件,帮你索要回加班费等费用,索要经济补偿建议来电咨询,我们加v详谈。
    回复于 2022-11-08 23:55:26 咨询他
  • 陈丹律师
    月帮助1
    山东英途律师事务所
    有证据证明确实还欠加班费,可以要
    回复于 2022-11-09 08:26:37 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。
    回复于 2022-11-09 16:28:51 咨询他

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