律师回复

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  龚永青律师

  月帮助15人

  江苏金木天律师事务所

  你好，这种情况可以的，具体可与我电话详细沟通

  回复于 2022-11-07 10:38:07 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助82人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未及时足额发放工资为由被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资，补缴社保。

  回复于 2022-11-07 10:40:19 咨询他
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  隋玉军律师

  月帮助43人

  山东畅海律师事务所

  你好，可以要求支付经济补偿金

  回复于 2022-11-07 10:40:42 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助20人

  河南乾川律师事务所

  主动离职，一般得不到经济补偿金

  回复于 2022-11-07 10:42:07 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-07 10:42:25 咨询他
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  潘涵逸律师

  月帮助1人

  北京京师（杭州）律师事务所

  可以，建议去劳动监察大队举报

  回复于 2022-11-07 10:54:31 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以要求补交社保并支付经济补偿金。

  回复于 2022-11-07 10:55:29 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助3人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以先书面催要，之后申请劳动仲裁要求支付并支付经济补偿金

  回复于 2022-11-07 11:14:13 咨询他
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  郭秀峰律师

  月帮助0人

  辽宁宣光律师事务所

  主动离职没有赔偿。。

  回复于 2022-11-07 11:56:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-07 12:15:05 咨询他