律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  未签劳动合同要求支付二倍工资的时效是一年，已经过了时效，没法要说法了。

  回复于 2022-11-06 09:02:01 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1100人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！后续签订了，原来没签订的不要紧了。有没有没交社保等情况？

  回复于 2022-11-06 09:05:39 咨询他
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  吴建华律师

  月帮助0人

  河北乾翔律师事务所

  您好，仲裁的时效是一年，如果没有交社保，可以要求补缴社保。

  回复于 2022-11-06 09:34:20 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  回复于 2022-11-06 09:35:10 咨询他
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  黄舜律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  劳动争议一般仲裁时效为1年，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

  回复于 2022-11-06 11:00:23 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-06 11:01:08

    已经过仲裁时效了，除非有时效中止中断的情形

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  王卫华律师

  月帮助2人

  河南三融律师事务所

  未签劳动合同要求支付二倍工资的时效是一年，已经过了时效了。

  回复于 2022-11-06 11:03:30 咨询他