律师回复

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  张雪律师

  月帮助1422人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁的。

  回复于 2022-11-04 15:05:45 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  你好，我这边可以帮你写劳动仲裁申请书。也可以代理你劳动仲裁的案件。建议来电咨询，我们加v详谈

  回复于 2022-11-04 15:12:13 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未及时足额发放工资为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，补缴社保。

  回复于 2022-11-04 15:12:47 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-04 15:13:05 咨询他
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  杜哲律师

  月帮助0人

  内蒙古润哲律师事务所

  可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。

  回复于 2022-11-04 15:24:14 咨询他
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  高敏律师

  月帮助0人

  辽宁安宇律师事务所

  试用期最多不超过6个月，你们签订了几年的劳动合同？拖欠工资属于违法解除劳动合同可以要求赔偿，社保可以投诉至社保局，先给劳动监察大队投诉一下，再劳动仲裁

  回复于 2022-11-04 15:24:50 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助11人

  山东英途律师事务所

  准备好与公司存在劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-04 15:30:55 咨询他
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  李远玲律师

  月帮助0人

  湖南大问律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁的

  回复于 2022-11-04 15:45:22 咨询他