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我是发消息给领导说辞职,领导也回复我同意,那么一个月后领导卡我不让走,这个可以作为劳动仲裁的证据吗?如果我把公司打卡的时间截图下来可以劳动仲裁加班这一块吗?

劳动争议福建省-厦门市2022-11-02 09:19:49182*****365

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律师回复

  • 王雪律师
    月帮助5
    内蒙古屹然律师事务所
    可以的。。。。。。。
    回复于 2022-11-02 09:21:35 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助675
    河南乾川律师事务所
    可以的,可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-11-02 09:22:07 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你一个月后办理交接手续就可以走人。劳动者辞职不需要领导审批。
    回复于 2022-11-02 09:22:45 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助245
    陕西萃聚律师事务所
    要看你合同上是否写有必须是书面申请?
    回复于 2022-11-02 09:25:04 咨询他
    • 律师回复: 2022-11-02 09:25:23

      一般可以走

  • 谢秀利律师
    月帮助0
    北京市盈科律师事务所
    可以主张,能不能得到支持需要证据支撑,点击律师头像一对一咨询或电话咨询更详细
    回复于 2022-11-02 09:34:54 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助132
    浙江融哲律师事务所
    你好 提前通知后到期可以离职,单位无权阻拦的
    回复于 2022-11-02 09:37:15 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,需要提前30天书面通知用人单位。
    回复于 2022-11-02 10:03:39 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助2
    河南三融律师事务所
    你好,你已经说辞职了,对方不让走的期间仍在工作说明辞职未成立。
    回复于 2022-11-02 14:17:12 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-03 18:23:01 咨询他

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