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疫情原因,医院实施医护人员隔离决策,哺乳期女性想申请回家照顾孩子,医院不同意,员工只好辞职,在这种情况下医院是否违反《女职工劳动保护特别规定》,员工离职后,等疫情稳定了还能否重新回医院上班

劳动争议湖北省-武汉市2022-11-01 18:57:49155*****349

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助500
    广东公忠律师事务所
    你好,在哺乳期期间,公司不能辞退女职工,但是女职工可以主动离职。可以电话联系我 ,咱们加V,具体的帮你解决问题 。
    回复于 2022-11-01 19:00:03 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果员工自己主动辞职,是否能在回医院上班,需要与医院落实。
    回复于 2022-11-01 19:39:38 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助2
    河南三融律师事务所
    你好,你是怎么说辞职的?不建议主动辞职,否则后期没办法主张赔偿金。
    回复于 2022-11-01 19:57:13 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,员工主动辞职,无法提出赔偿,员工被迫辞职,可以提出赔偿。
    回复于 2022-11-02 14:43:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3163
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-03 18:21:12 咨询他

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