律师回复

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  范鑫鑫律师

  月帮助2人

  河南昌兰律师事务所

  公司是否给你缴纳有工伤保险了呢，事故后公司有没有给你申报工伤呢？如果公司不给你申报，自己在事故后记尽快到人社局提交材料申请公司认定。具体程序繁多，有需要可以点击头像详细一对一沟通。

  回复于 2022-10-28 22:10:04 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助5人

  陕西萃聚律师事务所

  先申请工伤认定，如果不服可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-10-28 22:14:06 咨询他
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  薛秀娟律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  您好，需要先申请工伤认定，在做劳动能力鉴定，最后索赔

  回复于 2022-10-28 22:15:45 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助325人

  湖北理元理律师事务所

  您好！可以申请工伤认定，要求工伤鉴定，要求工伤赔偿。

  回复于 2022-10-28 22:23:30 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助17人

  广东典纬律师事务所

  你可以委托律师帮忙准备材料，先申请工伤认定、评残等，然后申请劳动仲裁，要求公司支付工伤待遇赔偿。

  回复于 2022-10-28 22:25:36 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  与单位签订劳动合同了吗？如果有，申请认定工伤，做劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。

  回复于 2022-10-29 07:14:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-10-29 10:55:52 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，先收集双方存在劳动关系的证据，公司一个月内不申请工伤，你可以自己去申请工伤认定。伤情如何，可以联系我具体沟通。

  回复于 2022-10-29 11:38:36 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  您好，发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定；如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，如果没有劳动合同，可能就需要先申请劳动仲裁去确认存在劳动关系。当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。所以建议您收集相关的证据材料。

  回复于 2022-11-01 15:41:48 咨询他