律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助662人

  山西北野律师事务所

  一般是98天，但各地规定不一样

  回复于 2022-10-26 13:55:16 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助2人

  河南三融律师事务所

  你好，是临时性的吗？是口头还是书面通知？被迫调岗降薪的话可以主张赔偿的，不同意的话可以再一个月内申请仲裁。

  回复于 2022-10-26 14:08:50 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  一般是158天，个别地方产假时间更长。

  回复于 2022-10-26 15:35:21 咨询他

  • 律师回复： 2022-10-26 15:35:42

    属于违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  产假政策规定一般是98天，一般单位调动员工岗位，是需要征得员工同意的，单位调岗后降低了工资，劳动者是可以拒绝的，建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2022-10-27 13:56:25 咨询他