律师回复

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  王红梅律师

  月帮助19人

  湖北九凯律师事务所

  如果公司不存在违法，不用理会。

  回复于 2022-10-25 14:19:08 咨询他
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  潘涵逸律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  保存好相应证据即可。。

  回复于 2022-10-25 14:25:27 咨询他
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  李夜雨律师

  月帮助0人

  北京正己律师事务所

  可以如实告知，如员工说未缴纳社保，你们可以提供缴纳相关记录给他

  回复于 2022-10-25 14:26:18 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助0人

  浙江融哲律师事务所

  你好 如果有相关提成发放规定可以不予理会对方

  回复于 2022-10-25 22:05:45 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助1人

  河南三融律师事务所

  你好，未签订劳动合同人家可能主张双倍工资差额的。

  回复于 2022-10-27 00:09:35 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。

  回复于 2022-10-28 16:22:06 咨询他