律师回复

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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求给付双倍经济补偿加额外工资，未签订书面劳动合同还有双倍工资，建议来电咨询或一对一咨询，我详细为您解答

  回复于 2022-10-25 11:25:29 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助143人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好。可以申请劳动仲裁赔偿

  回复于 2022-10-25 11:25:32 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2022-10-25 11:26:00 咨询他
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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  可以通过劳动仲裁要求对方补偿

  回复于 2022-10-25 11:26:24 咨询他
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  管言娥律师

  月帮助0人

  上海海华永泰（杭州）律师事务所

  你要先证明你们之间存在劳动关系，比如考勤打卡、老板在上给你安排工作、对你的奖惩措施等等。认定是劳动关系了，再看一下为什么辞退你，是你违反公司规定给公司造成损失了还是你有其他过错。如果你没有过错，那就是公司违法解除合同，可以仲裁，要求支付赔偿金

  回复于 2022-10-25 11:32:21 咨询他
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  周纯律师

  月帮助2人

  泰和泰（武汉）律师事务所

  你好，需要有证据证明你们之间存在劳动关系。

  回复于 2022-10-25 11:52:29 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助2人

  河南三融律师事务所

  没有证据证明辞退不能主张赔偿金。如果没有劳动合同可以主张双倍工资差额。

  回复于 2022-10-25 13:11:38 咨询他