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员工在职期间,休病假住院一个月,公司说法律规定未上满15天不给上社保,让自己自费上社保,公司还说病假期间的基本公司不发放,让我上了多少天班给多少天班的基本工资。行政还明确告诉我,我就是有病历去集团审批也批不下来,没准确时间。

劳动争议河北省-保定市2022-10-23 16:49:34166*****062

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-10-23 16:51:04 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    按照法律规定,员工有病假工资,休假期间的社保公司正常缴纳。
    回复于 2022-10-23 19:27:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-24 00:58:00 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。
    回复于 2022-10-24 12:35:15 咨询他

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