周某与某公司签订了一份劳动合同,主要内容为:劳动合同为无固定期限劳动合同,周某担任副总工程师,工资为6000元/月;任何一方违约解除劳动合同,应支付违约金50000元;周某应提前30日以书面形式通知用人单位的方式解除本合同,否则要依法承担约定的违约责任;未经双方协商一致并办妥相关手续,周某不得擅自离开公司。2005年6月20日,公司申请仲裁,要求继续履行双方的劳动合同,要求周某承担违约责任50000元,赔偿经济损失100000元。周某的行为是否违反相关劳动法律?其是否应该承担违约责任并支付相应的经济赔偿?
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
最近物业和业委会给地下电动车库改造用的油漆是工业油漆一股子刺鼻味道里面包含着多种有害气体,一闻到就头晕/:,@@,对将来身体可定会有后癔症的,我该如何止损和维护自己的身体健康?[发怒]
-
你好,请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同,需要遵循30天后才能离开吗?还有她们说在没有招到人的前提下不来上班,直接算旷工,旷工一天说是直接扣三天工资(4.2号开始上班,4.27号提出的离职,4.28让签劳务合同)
-
武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤,迟到次数太多为由,要辞退我,劳动合同里面没有写,我应该怎么样维权? 1,时间:2024年4月28日,地点:武汉象方医药科技有限公司,主管以我4月份考勤,迟到次数太多为由,要辞退我,劳动合同里面没有写,我应该怎么样维权? 2,我的疑问是,劳动合同没有写迟到早退考勤,员工手册没有签字,员工手册能否生效? 3,我的诉求是,怎么得到赔偿?
-
公司倒闭赔偿,时间是怎么算的,是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起?(转正之前是小时工)。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工,都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起?
-
给小老板打工,小老板给了假的工资凭证,把真的欠条要回去了,这种要怎么办