你好，我在一个火锅自助店上班，在正式上班之前和老板谈的是下午两点下班，晚上九点下班最晚九点半，我同意了就来上班了。上了一个星期，老板让我们强制加班，下午客人什么时候走什么时候下班，晚上更是要上到十点多十一点。还没有加班工资。让我们义务加班。这位老板还在背后辱骂我，表面上和我说是店里阿姨说的。请问这个可以申请法律援助吗？我想快点离职，老板意味不明，没说同意也没说不同意。甚至现在我和他说不加班，他还不

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你好，我在一个火锅自助店上班，在正式上班之前和老板谈的是下午两点下班，晚上九点下班最晚九点半，我同意了就来上班了。上了一个星期，老板让我们强制加班，下午客人什么时候走什么时候下班，晚上更是要上到十点多十一点。还没有加班工资。让我们义务加班。这位老板还在背后辱骂我，表面上和我说是店里阿姨说的。请问这个可以申请法律援助吗？我想快点离职，老板意味不明，没说同意也没说不同意。甚至现在我和他说不加班，他还不同意，我说谈好了九点下班，他说那不算。可以劳动仲裁嘛？

劳动争议河南省-信阳市2022-10-20 11:21:30159*****947

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律师回复

毛高文律师

月帮助0人

湖北征和律师事务所

你好，法律援助，你可以联系你当地法律援助中心了解政策，你可以劳动仲裁。

回复于 2022-10-20 11:23:24 咨询他
叶德坤律师

月帮助0人

北京大成（重庆）律师事务所

可以，先向劳动监察大队进行举报，处理结果如果不满意可以申请劳动仲裁。

回复于 2022-10-20 11:23:50 咨询他
王爽律师

月帮助2人

北京市恒圣律师事务所

您可以进行劳动仲裁，主张加班费或者索要赔偿解除劳动合同

回复于 2022-10-20 11:26:21 咨询他
王晓莎律师

月帮助0人

河北冀华律师事务所

你好，辞职需要提前30天书面通知，用人单位试用期提前三天通知。可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

回复于 2022-10-20 11:26:58 咨询他