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与公司已经签署劳动合同中没有明确业绩考核绩效要求,公司重新提出补签业绩考核通知书,相询问是否合规并且员工是否可以拒绝

劳动争议湖北省-武汉市2022-10-19 08:22:51155*****275

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律师回复

  • 廖子奕律师
    月帮助0
    江西理公律师事务所
    你好,这种情况是基于双方自愿的,如果你不愿意可以拒签。
    回复于 2022-10-19 08:35:01 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    您好!通知书哪里不合法吗?
    回复于 2022-10-19 08:38:30 咨询他
  • 孙春艳律师
    月帮助0
    黑龙江锦融成律师事务所
    可以拒绝的 ,可以电话联系我 咱们加v,具体帮你解决问题
    回复于 2022-10-19 08:49:06 咨询他
  • 高玉龙律师
    月帮助0
    上海兰迪(青岛)律师事务所
    这个应该是针对全体员工的,如果只是对你量身定做的考核标准恐怕你就得小心了。
    回复于 2022-10-19 08:50:42 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果认为不合理,你可以拒绝签字。
    回复于 2022-10-19 09:00:41 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4297
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-10-19 09:51:23 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,可以将业绩考核通知书由律师审核。另外,员工不同意,有权拒绝。
    回复于 2022-10-19 12:10:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3208
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以拒绝。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-20 01:37:52 咨询他

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