律师回复

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  王香妮律师

  月帮助246人

  陕西萃聚律师事务所

  如果拿到津贴可以不发。。

  回复于 2022-10-16 09:54:46 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  按照国家法律规定，产假工资和生育津贴只能二选一，但是如果生育津贴低于正常工资的， 单位应当补足差额。

  回复于 2022-10-16 10:10:39 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4293人

  广东天诺律师事务所

  你好！生育津贴低于工资的须按原工资标准支付工资。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-10-16 10:18:22 咨询他
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  祝进杰律师

  月帮助2人

  江西世慧律师事务所

  你好，已经拿了生育津贴则无需发放工资。如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

  回复于 2022-10-16 10:19:44 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助137人

  浙江融哲律师事务所

  你好 生育津贴一般是发到单位后，由单位发放的

  回复于 2022-10-16 10:35:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3320人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要支付。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-10-16 11:14:49 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助2人

  河南三融律师事务所

  你好，生育津贴和工资二选一，两者差多少？

  回复于 2022-10-16 14:27:39 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，拿到生育津贴的，你可以不再支付工资。

  回复于 2022-10-17 17:37:43 咨询他