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未婚先孕,公司表示产假期间需要自费所有社保费用

劳动争议广东省-肇庆市2022-10-14 12:29:24176*****105

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律师回复

  • 余宛霖律师
    月帮助0
    上海三方(杭州)律师事务所
    公司说法涉嫌违法,可向当地劳动监察部门投诉
    回复于 2022-10-14 12:31:28 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1326
    山东东标律师事务所
    协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2022-10-14 12:31:39 咨询他
  • 孙春艳律师
    月帮助0
    黑龙江锦融成律师事务所
    那是无理的 ,产假单位必须正常发工资 ,并享受生育险 ,可以电话联系我 ,咱们加v,详细给你解答,帮你解决问题 !
    回复于 2022-10-14 12:32:48 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    未婚先孕可以享受产假待遇。
    回复于 2022-10-14 12:33:27 咨询他
    • 律师回复: 2022-10-14 12:34:17

      尽快领取结婚证,可以享受生育津贴待遇。

  • 罗思源律师
    月帮助15
    云南上首律师事务所
    违反劳动法规定,可以向劳保监察大队投诉
    回复于 2022-10-14 12:33:44 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助25
    湖北元本律师事务所
    你好,这个没有法律依据,该公司承担的由公司承担。
    回复于 2022-10-14 12:38:04 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助702
    湖北和开胜律师事务所
    你好,女职工在产假期间的社保中属于公司承担的部分应当由公司来承担的。
    回复于 2022-10-14 12:54:06 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉
    回复于 2022-10-14 13:31:38 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-14 19:32:16 咨询他

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