我是一家网络传媒公司的一名员工,签订了劳务合同,在2022年6月入职,在2022年9月疫情期间,公司让部分员工聚集留在公司,是否是违法,并且在这期间,公司上级承诺,让我们洗漱开酒店洗漱,产生的费用全部报销,到最后,疫情结束,我垫付了3100,最后公司找各种理由只给我报销860,而且劳动合同是8个小时,公司随时让加班,半夜开会,而且加班没有加班费用,我最一次在岗位上教育56个小时没有回家。
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
入职三个月公司 公司未买社保 被迫离职 可以获得多少赔偿
-
你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
-
律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
-
老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
-
我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没