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公司3个多月前在未与员工沟通的情况下,突然发布公告,单方面调整工资结构,调高工资中绩效工资的比例并在之后几个月发放的工资中均扣除绩效工资。当时未提书面异议,现在过去几个月了仲裁的话能要回这几个月被扣的工资吗?

劳动争议山东省-济南市2022-10-10 15:55:42189*****399

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助247
    湖北理元理律师事务所
    您好!可以申请劳动仲裁。可以。
    回复于 2022-10-10 16:12:17 咨询他
  • 赵玉芬律师
    月帮助0
    吉林实正律师事务所
    不知道原来工资有没有合同依据,如果有可以要求不足伟支付的部分。
    回复于 2022-10-10 16:36:52 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    可以,尽快申请劳动仲裁要求公司支付克扣的工资。
    回复于 2022-10-11 10:09:29 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,现在还可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-10-11 13:34:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4631
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-11 17:32:42 咨询他

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