您好!我想咨询一下,我在公司已工作满5年,即将休产假,公司规定产假128天,我提出按照178天休产假,公司答应了,也因为公司业务原因,公司提出让我同时提出离职申请,离职日期写休完178天之后。但是领导没有明确说明津贴是按照128天算还是178天算,津贴怎么算、怎么发放也无法给出详细说明。如果公司一直没有给出详细说明,我是不是可以直接提出仲裁让相关部门介入?
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